Entreprise nationale dans le secteur du bâtiment et du service, le Groupe DSA maîtrise un large éventail de savoir-faire, dans l’Entretien et l’Habillage de façades depuis 1987.

Afin de renforcer son service des Ressources Humaines, l’entreprise DSA basée à Massy (91) recherche un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e).

Intitulé du poste :

Gestionnaire RH expérimenté(e)

Description du poste :

Au sein du service Ressources Humaines, composé de deux personnes, vous assurez la gestion quotidienne des dossiers RH qui vous sont confiés, tout en veillant au respect et à l’application du Droit du Travail.

Contrat :

Nature : CDI

Date d’embauche prévue : Poste à pourvoir dès que possible

Missions :

Politique RH : contribuer à la poursuite du développement des Ressources Humaines au sein de l’entreprise et être force de proposition pour le Groupe, assurer une veille juridique quotidienne et suivre les évolutions des obligations légales et conventionnelles, conseiller et apporter votre expertise sur toutes procédures juridiques et sociales et mettre à disposition les outils adaptés (procédures, fiches techniques…) ;

Juridique : rédiger les contrats de travail, garantir le suivi des périodes d’essai et des fins de CDD, gérer les procédures disciplinaires (mise en demeure, avertissements, mise à pied…), gérer les ruptures de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle), anticiper et gérer les potentiels contentieux, gérer les réponses aux courriers des administrations (DIRECCTE, CRAMIF,…), organiser les élections professionnelles ;

Formation : collecter les besoins, suivre les formations obligatoires (CACES, habilitations électriques, SST…), établir le plan de formation, organiser les sessions de formation (recherche organisme, négociation des tarifs, organisation logistiques, planning…), suivre les dossiers auprès de l’OPCO (transmission des dossiers, suivi des remboursements), suivre les tableaux de suivi interne ;

Recrutement : collecter les besoins, rédiger les annonces de recrutement et les diffuser sur les job-board et auprès de nos partenaires, trier les candidatures, faire les présélections téléphoniques, assurer les entretiens de recrutement avec la direction, répondre aux candidatures (positives/négatives), rédiger les propositions d’embauche.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines.

Vous avez au minimum 4 à 5 années d’expérience dans la fonction généraliste RH.

Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus.

Compétences et Savoir-Être :

Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (se).

Vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’initiative.

Vous savez gérer votre stress et l’imprévu.

Vous aimez le travail en équipe et vous ferez profiter l’ensemble du service de vos acquis professionnels.

Vous savez faire preuve de discrétion tout en restant à l’écoute.

Rémunération :

Selon le profil du candidat

Merci d’envoyer vos candidatures (CV+ Lettre de motivation) à : recrutement91@groupedsa.fr .